Решаем вместе
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!

Как можно будет получить сведения из электронной трудовой книжки?
Сведения из электронной трудовой книжки можно получить через личный кабинет на сайте
Пенсионного фонда России и на сайте портала Госуслуг.
Информацию из электронной трудовой книжки можно будет получить также в бумажном виде,
подав заявку:
- работодателю (по последнему месту работы);
- в территориальном органе Пенсионного фонда России;
- в многофункциональном центре (МФЦ).
В течение какого периода работодателю необходимо представлять сведения в Пенсионный
фонд?
В случаях приема на работу или увольнении сведения должны представляться не позднее рабочего
дня, следующего за днем издания соответствующего приказа или распоряжения.
Сведения о других кадровых изменениях, например, о переводе сотрудника на новую должность
или выборе работником формы трудовой книжки, передаются не позднее 15-го числа месяца,
следующего за отчетным.
Как можно будет предъявлять электронную трудовую книжку при устройстве на работу?
Информация представляется работодателю либо в распечатанном виде, либо в электронной форме
с цифровой подписью. И в том и в другом случае работодатель переносит данные в свою систему
кадрового учета.
При увольнении информация о трудовой деятельности будет фиксироваться только в электронном
виде?
Нет, при увольнении работодатель будет обязан выдать сведения о трудовой деятельности либо на
бумаге, либо в электронном виде (если у работодателя есть такая возможность). В случае
сохранения бумажной трудовой книжки, данные будут фиксироваться в ней.
Что будет в случае сбоя информации или утечки данных?
Многолетний опыт показывает высокий уровень защищенности информационных систем
Пенсионного фонда России. Сбой или взлом с последующим изменением или уничтожением
данных практически невозможны. Информация лицевых счетов фиксируется в распределенных
системах хранения, что исключает риск потери данных.
Можно ли вести трудовую книжку, как раньше, в бумажном формате?
Да, можно. Для этого необходимо подать работодателю соответствующее письменное заявление в
произвольной форме до конца 2020 года. В таком случае трудовая книжка будет вестись и в

старом, и в новом формате одновременно. Работодатель продолжит вести трудовую на бумаге и в
том случае, если работник не подаст заявление до конца 2020 года.
Все работники могут сохранить прежний формат трудовой книжки?
Все, у кого трудовая книжка уже есть или появится до конца 2020 года, смогут сохранить ее в
традиционном формате. Если человек устраивается на свою первую работу в 2021 году или позже,
данные о его трудовой деятельности будут вестись только в электронном виде.
Что делать с бумажной трудовой после перехода на электронную? Можно выкидывать?
Нет, выкидывать нельзя. Ее надо сохранить, поскольку она является источником сведений о
трудовой деятельности до 2020 года. В электронной версии трудовой книжки фиксируются
сведения, начиная с 2020 года. А ранние записи сохраняются только в бумажном варианте. За
сохранность бумажной книжки, после того, как был выбран электронный вариант, отвечает его
владелец.

Интересная статья? Поделись ей с другими:

Информация

Уважаемые граждане!

При обнаружении лесного пожара звоните по телефону 90-89-111!

Помните, что за нарушение Правил пожарной безопасности в лесах предусмотрена административная и уголовная ответственность.

Пожарная охрана - 101
Полиция - 102
Скорая помощь - 103

Контакты

188673, Ленинградская область, Всеволожский р-н, д.Новое Девяткино, ул. Школьная, дом 2, пом. 13н
8 (812) 679-91-50
8 (81370) 65-560
administion@mail.ru
Отправить сообщение...