Ответ: Пенсия для граждан, лишившихся работы по сокращению штатов, устанавливается в том случае, если отсутствует возможность трудоустроиться. Пенсия в таких случаях устанавливается на 2 года раньше общеустановленного пенсионного возраста с учетом переходного периода и назначается по предложению службы занятости.

При этом у мужчин страховой стаж должен быть не меньше 25 лет, а у женщин – 20, а северный стаж – 15 календарных лет на Крайнем Севере или 20 лет – в приравненных к ним районах. А также гражданин должен иметь минимальное количество заработанных пенсионных коэффициентов. В 2021 году – 21 пенсионный коэффициент.

Досрочная пенсия назначается гражданам, признанным в установленном порядке безработными. Человек может быть признан безработным при следующих обстоятельствах: увольнение в cвязи с ликвидацией организации либо сокращением численности штата работников организации, отсутствие у органов службы занятости возможности для трудоустройства и т.д.

Учитывая, что есть категории граждан, которые имеют право на пенсию в более раннем возрасте (льготная пенсия), чем общеустановленный, то и снижению на два года подлежит именно тот возраст, который дает право на пенсию.

Какова схема назначения пенсии?

Служба занятости по электронным каналам связи направляет в территориальный орган ПФР представление о назначении страховой пенсии досрочно и справку о периодах, включаемых в страховой стаж.

Специалисты ПФР связываются с гражданином для организации приема заявления. Удобнее всего заявление подать в электронном виде.

Размер досрочной пенсии безработным определяется по тем же нормам, что и страховая пенсия для граждан, достигших общеустановленного пенсионного возраста.

Внимание: При поступлении на работу, гражданину, которому установлена пенсия по представлению службы занятости, необходимо сообщить о факте трудоустройства в территориальный орган ПФР, так как в этом случае выплата досрочной пенсии прекращается.